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    培养辟谷养生师的能力

    来源: 作者: 发布日期:2012-04-19 点击次数:

    文章标签:辟谷养生师,辟谷培训

      

    培养辟谷养生师的能力

      作为辟谷养生机构的领导者,尽管你谙练辟谷服务文化,使各项工作干得风声水起,但你仍然要在实际工作中不断吸取知识和经验,不断积累了大量知识和临床经验之后,应当快速将这些有益的知识、经验传授给辟谷养生机构的领导、经理、员工,而且你也正是通过这种方式不断提高组织个人和集体的能力。

      与此同时还应将感悟总结出来的好方法和优秀经验传授给辟谷机构业务人员,并随时为他们解疑答惑,用良好的方法指导他们工作,决策者要有总揽全局,立足长远之打算,更应该明白磨刀不误砍柴工,学会成本支付就要组织员工加强学习,提高文化知识,加强道德素质,提高员工工作水平,干起事来也就会事半功倍了。

      要不定期对员工进行培训,不断调动他们的潜能,不断用新的理论、新的观点、新的方法指导员工。大多数时候,新员工对工作很有新鲜感,时间久了就容易松懈、怠倦,对工作缺乏积极热忱和创造精神,工作效率难以攀升,甚至出现停滞、倒退的局面,主观上我们要不定时开展新的活动,运用新的方法来刺激员工的新奇感和创造力。

      在推广辟谷养生工作中还应不断变换方法、更新思维,经常通报总公司及其他辟谷养生师的的优秀业绩,及他们的奉献奋斗精神,以此来激发大家的工作热情。

                               辟谷养生减肥网摘自《辟谷养生师师资内容》

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